招聘简介
工资：5000-18000
工作地址；华西医院、中医大、省医院、四医院，养老院 ；；；；
详情：医院养老院大量要人。55岁以下都可以安排
护工要求：有责任心，耐性，吃苦耐劳，不斤斤计较责。
退休干部老人单
工资：8000/月，做得好可以加
工作地址：成都市麓湖国际
工作内容：照顾82岁身体健康经商退休老人，独居，老人心态好，幽默风趣，高薪聘请有家政经验的人负责老人饮食起居，简单饭菜，会养生，陪老人聊天，偶尔陪老人旅游。房子面积90平.
要求：50岁以下，形象朴素大方，人品好，善良随和。
订单一：别墅保姆单
工资：8000-12000
订单详情：麓山国际纯家务，雇主经常出差，家里长住1大2小，有育儿嫂一个专职带宝宝，有司机，只负责家庭卫生和日常生活安排。
订单二：育儿单，面试通过马上要人
工资：12000/月，{做够半年工资添2000}
订单详情：客户现居住在成都，会经常回上海，主要带3个月左右宝宝，有照顾小月龄宝宝经验，会早教，会科学添加辅食。
要求：有责任心，成熟稳重，不斤斤计较，随和，形象气质佳。
订单三： 育儿单
工资：7800-8800/月，根据技能定
工作内容：三口之家，主要和宝妈一起带1岁多宝宝，带宝宝为主，有时间可以辅助做点家务，家里有保洁工人。
要求：有带宝宝经验，可以和宝宝互动早教，踏实勤快，能听话照做。
工作地址：成都市中海国际
订单五：月嫂单
工资：19800/月
订单详情：预产期5月底。成都麓山国际住家照顾。
月嫂要求：52岁以下，经验丰富，月子餐做得好，会催乳，做饭好吃，带过20个宝宝以上。
订单六:超级好单，保姆单
工资：8000/月做得好可以涨
订单详情：成都高新区，雇主夫妇为大学教授，4口之家，180平米，做饭做卫生，接送孩子放学，学校很近。
保姆要求：人品正，手脚勤快，做饭好吃，饭食清淡，会收纳整理，卫生做得干净。
订单七：育儿急单
工资：8000-8800/月
订单详情：成都武侯区住家育儿单，宝宝2岁，请有经验的育婴师全职照顾宝宝，会辅食，懂早教，能和宝宝互动做游戏讲故事，每天带宝宝去早教中心，不带睡，有空就协助另一位工人做点家务
要求：干净整洁，做事麻利，开朗爱笑，积极正能量，眼里有活。
订单八：医院护工
工资：6000-18000
工作地址；大成都范围内
订单详情：医院养老院大量要人。
护工要求：有责任心，耐性，吃苦耐劳，不斤斤计较，随和，容易与人沟通相处，能善待老人，尽职尽责。
备注；因公司的发展长期面对社会招公司职员，客服老师，讲师等等职务，
6000~20000招办公室客服
要求：年龄25-45之间，性格开朗，有耐心，爱心。
7000-18000招母婴讲师
要求：年龄25-45之间，有培训经验，有母婴护理行业培训经历者优先，性格开朗，亲和力强，有爱心。
工资架构
底薪+提成+社保+年终奖+话补
企业简介
四川纳七科技有限公司是一家专业从事家政服务企业，成立多年来，使用了一套旨在帮助农民工、部分大中专毕业生及城镇失业人员就业的先进的运作模式，解决当下一部分大龄劳动力的就业难、难就业的现状。
纳七阿姨专注于母婴护理细分领域，是一家具有孕产专业管理以及陪护元素的中国母婴护理典范机构。纳七阿姨以科学理论为基础与传统月子文化精髓相结合，立志提供产前指导、产妇产褥期护理、月子餐膳食营养配餐、产后修复指导、新生儿生活护理、新生儿早教、育婴指导等综合性的母婴专属高品质健康服务。除了母婴行业，纳七阿姨还可以提供多元化职位，例如：催乳师、产后康复师、小儿推拿师、早期教育指导师、心理健康指导师、健康管理师、公共营养师、收纳整理师、养老护理员、病患陪护员、家庭服务员、保姆、钟点工等。
我们秉承的使命是：点亮万千阿姨，生活幸福美满。
我们的愿景是：让人自强独立，活出自己的精彩。
我们的价值观是：诚信、尊重、感恩、互助、成就。
我们公司的服务宣言：
我们正在从事一项朝阳的行业、我们正在为您提供一种人性化的服务、我们想使
每个家庭更协调、更幸福美满！所以,我们深知:服务就是我们的社会使命，信誉就是我们的企业灵魂，品质就是我们的价值体现！为此纳七阿姨全体同仁将以客户请家庭服务员放心,家务事省心,工作顺心为理念,以提供的服务,成为的家政服务中心,做客户永远的朋友”为目标努力为用户提供高品质全方位的家政服务。
特此我们提出了优质服务六大保障
一、诚信服务:保证来源清楚,细知其家庭住址及相关情况,身份真实可信，用户可查阅服务员的所有资料。
二、健康保证:家政服务员一律实行体检,以成都市合法医院体检报告为准,确实保证家政服务员身体健康,让您的家庭远离疾病。
三、心态端正:“心态决定一切”,我们通过对家政服务员岗前职业道德培训，对其进行心态调整,强化服务意识,树立正确职业观,以此提高服务质量。
四、技能合格:公司通过七至十五天的针对性专业技能指导及家政服务员礼仪培训，使每个家庭服务员都具备了相应服务项目技能。
五、知法懂法:公司编制及讲授相关法律法规课程,让家政服务员学法、懂法,具备基本法律意识,从而更好地规范自己的行为、保障自己的合法权益。
六、跟踪管理:全程跟进家政服务员在客户家服务的各个环节,及时处理反馈信息,切实保障客户与家政服务员的责权利得到落实。跟踪管理让纳七的关怀关爱自始至终!
纳七的谐音“拿起”，是希望我们的劳动者能通过真实的劳动换取应得的报酬，能够拿起自己的尊严，拿起操控自己未来的技能和专业，越走越高，越来越幸福！